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    Documenti per il pagamento di un infortunio sul lavoro


    Secondo la normativa, in caso di infortunio da parte di un lavoratore, il datore di lavoro ha l’ obbligo di trasmettere all’ INAIL il modello di denuncia infortunio sul lavoro, per via telematica, solo se la prognosi indicata sul certificato medico rilasciato dal Pronto Soccorsoè superiore a 3. Il mancato rispetto dei termini previsti per l’ invio della Comunicazione di Infortunio di un solo giorno comporta la sanzione amministrativa da 548, 00 a 1. L’ occasione di lavoro è un concetto diverso rispetto alle comuni categorie spazio temporali riassumibili nelle espressioni “ sul posto di lavoro” o “ durante l’ orario di lavoro”. L’ INAIL copre quindi l' infortunio in itinere anche se l’ incidente occorso al lavoratore si verifica quando durante il normale percorso per recarsi da un luogo di lavoro a un altro, nel caso di rapporti di lavoro plurimi, oppure durante il tragitto abituale per la consumazione dei. Tipicamente, appare consigliabile un intervento conoscitivo per valutare l’ infortunio nel suo insieme, e decidere l’ opportunità o meno di predisporre una memoria difensiva: in taluni casi, le responsabilità del datore di lavoro potrebbero essere talmente palesi da renderla di fatto inutile, mentre, viceversa, in altri casi, potrebbero esserci ampi margini per evitare l’ imputazione.
    972, 80 euro ex art. Se così non dovesse essere l’ Inail, ti invierà a casa un prospetto con la comunicazione delle somme liquidate e la modalità per richiedere il pagamento di quanto ti spetta. La retribuzione che viene erogata al lavoratore in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l’ incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL. Si tratta di tutte le situazioni, comprese quelle ambientali, nelle quali si svolge l’ attività lavorativa e.
    Documenti per il pagamento di un infortunio sul lavoro. Infortunio sul lavoro- visita fiscale. Non essendo l’ indennità INAIL per infortunio sul lavoro cumulabile con l’ indennità di malattia Inps, il lavoratore che subisce un incidente sul lavoro non è soggetto al controllo mediante visite fiscali presso il proprio domicilio. Molto spesso, ciò si verifica per ragioni differenti, come una scarsa sicurezza messa a disposizione dall' azienda o la presenza di attrezzature difettose.
    In qualunque azienda ci si trovi, può capitare di assistere ad un infortunio sul lavoro, oppure di esserne vittima. Infortunio sul lavoro: denuncia da parte del datore di lavoro. In caso di infortunio sul lavoro, il lavoratore è tenuto ad avvisare il datore di lavoro, che dovrà condurlo immediatamente al pronto soccorso dove, in seguito agli accertamenti del caso, verrà rilasciato un certificato da consegnare al datore di lavoro. L’ indennizzo infortunio sul lavoro è pagato dall’ INAIL, dal 5° giorno in poi e per tutto il periodo di assenza dal lavoro per infortunio e spetta la suddetta percentuale di retribuzione: al 60% della retribuzione fino al 90° giorno; al 75% della retribuzione dal 91° giorno e fino alla.



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